失業保険｜バイトでももらえる？条件・注意点を徹底解説

失業保険を受給しながらアルバイトを検討中ですか？アルバイトの内容や労働時間によっては、失業保険の減額や停止につながる可能性があるため、注意が必要です。

本記事では、失業保険を受給しながらアルバイトをする際の条件や注意点について詳しく解説します。

失業保険とアルバイトの関係は複雑で、条件や手続きを理解しておくことが大切です。

例えば、労働時間や収入によっては失業保険が減額されたり、ハローワークへの申告を怠ると不正受給とみなされたりするリスクがあります。

この記事を読めば、これらの点を事前に把握し、安心してアルバイトに取り組むことができるでしょう。

この記事でわかること

失業保険とアルバイト｜受給条件・注意点

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、アルバイトの内容や労働時間によっては、失業保険の減額や停止につながる可能性があるので注意が必要です。

失業保険は、失業中の生活を支え、再就職を支援するための給付金であるため、アルバイトをする場合は、受給条件をしっかり理解しておくことが大切です。

そこで、アルバイトが失業保険に与える影響や、ハローワークへの申告義務について解説します。

各項目の注意点をしっかり確認しておきましょう。

失業保険受給中のアルバイトに関する基本情報

失業保険受給中にアルバイトをするには、いくつかの条件があります。

まず、雇用保険の加入条件を満たす働き方（週20時間以上、31日以上の雇用見込み）をすると、就職とみなされ、失業保険の受給資格を失います。

また、1日の労働時間が4時間以上の場合は、その日の失業保険は支給されません。

アルバイトをするための条件は以下の通りです。

項目	条件
労働時間	1週間の所定労働時間が20時間未満
雇用期間	31日未満の雇用契約であること
待機期間	7日間の待機期間中はアルバイトをしない
申告の義務	アルバイトの内容をハローワークに申告する
その他	労働時間や収入によっては、失業保険が減額、または支給停止となる場合がある

これらの条件を守ってアルバイトをすれば、失業保険を受給しながら収入を得ることが可能です。

アルバイトが失業保険に与える影響

アルバイトをすることで、失業保険の受給額に影響が出る場合があります。

1日の労働時間が4時間未満の場合、収入に応じて失業保険が減額される可能性があります。

これは、アルバイトで得た収入が、失業保険の日額を超えると、その分が減額されるという仕組みです。

アルバイトの種類と失業保険への影響は以下の通りです。

労働時間	影響
1日4時間未満	賃金額によっては、失業保険が減額される可能性がある
1日4時間以上	その日の失業保険は支給されない
週20時間以上	就職とみなされ、失業保険の受給資格を失う
待機期間中の労働	失業保険の受給開始が遅れる、または受給資格を失う可能性がある

ハローワークへの申告義務

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、必ずハローワークに申告する必要があります。

これは、失業保険の不正受給を防ぐための措置です。

申告を怠ると、不正受給とみなされ、失業保険の支給停止や返還命令を受ける可能性があります。

ハローワークへの申告方法は以下の通りです。

項目	内容
申告のタイミング	失業認定日に、アルバイトの内容を申告する
申告に必要な情報	アルバイトの日数、時間、収入など
申告の方法	ハローワークで配布される「失業認定申告書」に記入して提出する
申告を怠った場合のリスク	不正受給とみなされ、失業保険の支給停止や返還命令を受ける可能性がある

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合は、必ずハローワークに申告し、指示に従ってください。

失業保険受給中にバイトできる条件

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、労働時間や収入、雇用形態などの条件を満たす必要があります。

条件を満たさずにアルバイトをすると、失業保険の減額や停止につながる可能性があるため注意が必要です。

ここでは、アルバイトが失業保険に与える影響を最小限に抑えながら、収入を得るための条件を解説します。

特に重要なポイントは、労働時間、収入額、雇用形態です。

それぞれ詳しく見ていきましょう。

労働時間による制限

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、1週間の労働時間が20時間未満であることが重要な条件です。

1週間の所定労働時間が20時間以上になると、雇用保険法上では「就職」とみなされ、失業保険の受給資格を失います。

労働時間	失業保険への影響
20時間未満	失業保険の受給が可能（ただし、収入額による減額の可能性あり）
20時間以上	就職とみなされ、失業保険の受給資格を失う

収入額による制限

アルバイト収入が一定額を超えると、失業保険が減額または支給停止となる場合があります。

1日のアルバイト収入が、失業保険の基本手当日額とアルバイト収入の合計額が、離職前の賃金日額の80%を超えると、その超えた分の金額が減額されます。

また、基本手当日額よりもアルバイト収入が多い場合は、失業保険は支給停止となります。

雇用形態による制限

雇用保険の加入条件を満たすような長期雇用を前提としたアルバイトは、失業保険の受給に影響を与える可能性があります。

具体的には、週20時間以上の労働時間が見込まれる場合や、31日以上の雇用期間が見込まれる場合は、雇用保険に加入することになり、失業保険の受給資格を失います。

短期的なアルバイトや、日雇いのような働き方であれば、失業保険への影響は少ないでしょう。

雇用形態	失業保険への影響
週20時間以上かつ31日以上の雇用見込みのあるアルバイト	雇用保険に加入することになり、失業保険の受給資格を失う
短期アルバイトや日雇い	失業保険への影響は少ない（ただし、労働時間や収入額によっては減額の可能性あり）
派遣	派遣元との契約内容による。週20時間以上、31日以上の雇用見込みがある場合は、失業保険の受給資格を失う

バイト開始日の注意点

失業保険の受給手続き開始後、7日間の待機期間中はアルバイトをすることができません。

この期間中にアルバイトをすると、失業状態であると認められず、失業保険の受給開始が遅れる可能性があります。

また、自己都合退職の場合は、待機期間満了後、通常2ヶ月間の給付制限期間がありますが、この期間中のアルバイトは失業保険の受給に影響しません。

ただし、アルバイトをした場合は、必ずハローワークに申告する必要があります。

失業保険とアルバイト｜注意点

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、申告義務を怠ると不正受給とみなされ、厳しいペナルティが科せられるため、注意が必要です。

ハローワークへの申告を怠ったり、収入を過少に申告したりすると、失業保険の受給停止や返還命令、さらには罰金が科せられることもあります。

アルバイトをする際には、申告漏れのリスク、バイト内容の制限、再就職活動への影響を考慮する必要があります。

それぞれの注意点について、以下で詳しく解説します。

申告漏れのリスク

失業保険受給中にアルバイト収入があった場合、必ずハローワークに申告する必要があります。

申告を怠ると不正受給とみなされ、以下のようなペナルティが科せられる可能性があります。

項目	内容
受給停止	不正受給が発覚した時点で、失業保険の受給が停止される
返還命令	不正に受給した失業保険の全額を返還する必要がある
納付命令	不正受給額の最大3倍の金額を納付しなければならない場合がある
刑事告訴	悪質なケースでは、詐欺罪で刑事告訴される可能性もある

バイト内容の制限

失業保険を受給しながらできるアルバイトには、労働時間や雇用形態に制限があります。

これらの制限を超えてしまうと、失業保険の受給資格を失う可能性があるため、注意が必要です。

項目	内容
労働時間	1週間の所定労働時間が20時間未満である必要がある
雇用形態	31日以上の雇用見込みがない短期のアルバイトである必要がある
待機期間中の労働	失業保険の受給手続き後、7日間の待機期間中は原則としてアルバイトはできません
労働時間と手当	1日の労働時間が4時間以上の場合、その日の失業手当は支給されません。1日の労働時間が4時間未満の場合、収入額に応じて失業手当が減額されることがあります。

再就職活動への影響

失業保険は、求職活動を支援するための給付金です。

アルバイトに精を出しすぎて求職活動を怠ると、失業保険の受給が打ち切られる可能性があります。

失業保険を受給するためには、原則として4週間に1回、ハローワークで失業認定を受ける必要があります。

失業認定を受ける際には、求職活動の実績を報告しなければなりません。

求職活動の実績として認められるのは、以下のような活動です。

活動内容	備考
ハローワークでの職業相談
求人への応募
転職エージェントの利用
就職支援セミナーへの参加
資格取得のための学習	受講状況や修了見込みの証明が必要

失業保険とアルバイトについて解説しました。

申告漏れは不正受給に繋がり、最悪の場合、刑事告訴される可能性もあります。

アルバイトをする際には、労働時間や収入に注意し、ハローワークに相談しながら計画的に進めることが大切です。

失業保険とアルバイト｜手続き

失業保険を受給しながらアルバイトをするには、ハローワークへの申告が不可欠です。

申告を怠ると、不正受給とみなされ、罰則を受ける可能性があります。

ハローワークへの申告は、労働時間や収入を正確に伝えることで、適切な給付を受けるために重要な手続きです。

以下に、申告方法、必要な書類、タイミングについて解説します。

ハローワークへの申告方法

ハローワークへの申告は、失業認定申告書にアルバイトに関する情報を記入して行います。

具体的には、アルバイトをした日、労働時間、収入額などを詳細に記載します。

虚偽の申告は不正受給につながるため、正確な情報を記載することが重要です。

必要な書類

ハローワークに申告する際には、以下の書類が必要になります。

これらの書類を準備し、ハローワークに提出することで、アルバイトの状況を正確に伝えることができます。

申告のタイミング

アルバイトの申告は、原則として失業認定日に行います。

失業認定日に、前回の認定日から今回の認定日までのアルバイト状況をまとめて報告します。

申告が遅れると、給付が遅れたり、最悪の場合は不正受給とみなされる可能性があるため、必ず指定された期日を守って申告しましょう。

よくある質問（FAQ）

失業保険受給中にアルバイトをしても良いのでしょうか？

条件を満たせば、失業保険を受給しながらアルバイトできます。

1週間の所定労働時間が20時間未満で、31日未満の雇用契約であれば、アルバイトが可能です。

ただし、7日間の待機期間中はアルバイトができません。

アルバイトをすると失業保険は減額されますか？

1日の労働時間が4時間未満の場合、アルバイトで得た収入が失業保険の日額を超えると、その分が減額される可能性があります。

ハローワークへの申告はどのようにすれば良いですか？

失業認定日に、ハローワークで配布される失業認定申告書にアルバイトの日数、時間、収入などを記入して提出してください。

申告を怠るとどうなりますか？

不正受給とみなされ、失業保険の支給停止や返還命令を受ける可能性があります。

最悪の場合、不正受給額の最大3倍の金額を納付しなければならないこともあります。

待機期間中にアルバイトをしても良いですか？

待機期間中は失業状態である必要があるため、アルバイトはできません。

アルバイトをすると、失業保険の受給開始が遅れる可能性があります。

バイト以外に求職活動の実績として認められるのは何がありますか？

ハローワークでの職業相談、求人への応募、転職エージェントの利用、就職支援セミナーへの参加などが求職活動の実績として認められます。

まとめ

この記事では、失業保険を受給しながらアルバイトをする際の注意点について解説しました。

条件を満たせば失業保険をもらいながらアルバイトできますが、注意すべき点も多いです。

失業保険とアルバイトについて正しく理解し、手続きを行うことで、安心してアルバイトをすることができます。

ぜひ本記事を参考に、失業保険を受給しながらのアルバイトについて検討してみてください。