自己都合退職｜損しない辞め方【退職前に必読】

自己都合退職は、キャリアプランやライフスタイルの変化に応じて選択されますが、手続きやタイミングによっては損をしてしまう可能性があります。

退職前に知っておくべき重要ポイントを理解し、計画的に行動することで、スムーズな退職と安心できる退職後の生活を送ることが可能です。

自己都合退職で損をしないためには、退職日の決定方法、退職後の手続き、給付金について理解しておくことが重要です。

例えば、退職日を間違えると社会保険料を余分に支払うことになったり、失業保険の受給が遅れたりするケースがあります。

事前にしっかりと確認し、最適な選択をしましょう。

この記事でわかること

自己都合退職で損しないための辞め方

自己都合退職は、自身のキャリアプランやライフスタイルの変化に応じて選択されるものですが、退職の手続きやタイミングによっては、本来受け取れるはずの給付金や手当を逃してしまう可能性があります。

ここでは、自己都合退職で損をしないために、退職前に知っておくべき重要ポイントを解説します。

これらのポイントを理解し、計画的に行動することで、自己都合退職をスムーズに進め、退職後の生活を安心してスタートできます。

退職前に知っておくべき重要ポイント

自己都合退職で損をしないためには、退職前に以下のポイントを理解しておくことが不可欠です。

これらのポイントを把握しておくことで、退職後の生活設計をスムーズに進め、経済的な不安を軽減できます。

退職日を意識する

退職日を決定する際には、社会保険料、ボーナス、有給休暇の消化などを考慮する必要があります。

退職日を1日間違えるだけで、数万円の社会保険料が発生したり、ボーナスを受け取れなくなるケースがあります。

考慮事項	詳細
社会保険料	退職日の翌日に社会保険料の支払い義務が発生するため、月末退職が有利。転職先が決まっている場合は、入社日の前日を退職日に設定するのが理想的。
ボーナス	会社の就業規則を確認し、ボーナス支給日に在籍していることが支給条件となっているか確認。支給条件を満たすように退職日を調整する。
有給休暇	未消化の有給休暇がある場合は、退職日までに消化できるよう計画的に取得する。
給付金	失業保険（雇用保険基本手当）の受給を考えている場合は、受給資格や給付制限期間などを確認。
引き継ぎ期間	退職日までに業務の引き継ぎを完了できるよう、十分な期間を設ける。
転職先の入社日	転職先が決まっている場合は、入社日に合わせて退職日を調整する。

損をしない退職日の決め方

退職日を決定する際、社会保険料やボーナスの支給条件など、さまざまな要素を考慮することで、退職後の経済的な負担を軽減できます。

以下では、退職日を決める上で重要なポイントを解説します。

各ポイントを理解し、自身の状況に合わせて最適な退職日を見つけることが重要です。

社会保険料を考慮

社会保険料は、退職日の翌日に支払い義務が発生するため、転職先の入社日の前日に退職日を設定することで、社会保険料の二重払いを避けることができます。

月末に退職すると、その月の社会保険料を全額支払う必要があり、翌月に新しい会社で社会保険に加入しても、両方の社会保険料を支払うことになります。

引き継ぎ期間を考慮

円満な退職のためには、通常1ヶ月程度の引き継ぎ期間を設けることが望ましいです。

後任者への業務の引継ぎは、会社の業務が滞りなく進むために重要なプロセスです。

ボーナス・退職金をもらってから辞める

ボーナスや退職金は、支給条件を満たすように退職日を設定することで、受け取れる金額を最大化できます。

就業規則や賃金規定を確認し、支給条件や支給日を把握しておくことが大切です。

次の職場の入社日を考慮

一般的に、入社時期は内定後1～2ヶ月後となるケースが多いため、この期間を考慮して退職日を決定しましょう。

転職活動の状況や、新しい職場での準備期間などを考慮して、無理のないスケジュールを立てることが大切です。

有給休暇の残り日数を考慮

未消化の有給休暇がある場合は、退職日までに計画的に消化することを検討しましょう。

有給休暇の取得は労働者の権利であり、会社は正当な理由なく拒否できません。

退職後の手続き｜保険・年金・税金

自己都合退職後の手続きは多岐に渡りますが、きちんと対応することで、その後の生活を安心して送ることができます。

これらの手続きを怠ると、将来受け取れる年金額が減ったり、余分な税金を支払うことになったりする可能性があります。

健康保険、国民年金、税金の手続きについて、以下に詳細をまとめました。

退職後の生活をスムーズに進めるために、該当箇所を確認することを推奨します。

健康保険の手続き

退職後の健康保険は、以下の3つの選択肢があります。

選択肢	詳細
家族の被扶養者になる	家族の健康保険に加入し、被扶養者として保険給付を受ける
国民健康保険に加入する	自分で国民健康保険に加入し、保険料を納付する
任意継続被保険者制度を利用する	退職前の健康保険に継続して加入する

それぞれの選択肢には、加入条件や保険料、給付内容などが異なります。

家族の被扶養者になる

家族の被扶養者になるには、年収130万円未満であることなど、いくつかの条件を満たす必要があります。

被扶養者になれば、保険料を自分で納める必要はありません。

国民健康保険に加入する

国民健康保険は、住所地の市区町村役場で手続きを行います。

退職日の翌日から14日以内に手続きを行う必要があります。

保険料は所得に応じて計算されます。

任意継続被保険者制度を利用する

任意継続被保険者制度は、退職後20日以内に手続きを行う必要があります。

保険料は全額自己負担となりますが、退職前の健康保険と同じ給付内容を受けることができます。

加入期間は最長2年間です。

国民年金の手続き

会社を退職すると、厚生年金から国民年金への切り替えが必要になる場合があります。

転職先が決まっていない場合は、国民年金への加入手続きが必要となります。

手続きは、住所地の市区町村役場で行います。

必要なものは、年金手帳と離職票です。

国民年金基金

国民年金に加入している人は、国民年金基金に加入することで、将来受け取れる年金額を増やすことができます。

税金の手続き

退職後の税金の手続きは、所得税、住民税、退職金にかかる税金の3つがあります。

所得税

退職した年内に再就職しない場合は、確定申告が必要になります。

確定申告をすることで、払い過ぎている税金が戻ってくることがあります。

住民税

住民税は、退職した月によって納税方法が異なります。

一括徴収または分割払いを選択することができます。

退職金にかかる税金

退職金には税金が課されます。

「退職所得の受給に関する申告書」を会社に提出する必要があります。

この申告書を提出することで、退職金にかかる税金を軽減することができます。

退職前にやっておくべきこと

退職前に準備を怠ると、退職後に必要な手続きがスムーズに進まなくなる可能性があります。

クレジットカードを作成

退職するとクレジットカードの審査に通りにくくなるため、退職前に作成しておくことが重要です。

退職後にクレジットカードの審査が通りにくくなる理由は以下の通りです。

理由	詳細
収入の安定性がないと判断される	クレジットカード会社は、安定した収入がある人を信用できると判断するため
信用情報に変化が生じる可能性がある	退職により、これまで利用していたクレジットカードの利用状況や返済履歴に変化が生じ、信用情報に影響を与える可能性があるため
新しいクレジットカードの作成が難しくなる可能性がある	退職後、すぐに新しい仕事に就かない場合、クレジットカードの作成が難しくなる可能性がある

引越しを済ませておく

退職後の引越しは、審査や手続きが煩雑になるため、退職前に済ませておくことがおすすめです。

退職後の引越しが審査や手続きが煩雑になる理由は以下の通りです。

理由	詳細
収入の証明が難しくなる	退職すると、安定した収入の証明が難しくなり、賃貸契約の審査が厳しくなるため
住宅ローンの審査に影響が出る可能性がある	退職後すぐに住宅ローンを組む場合、審査が厳しくなる可能性があるため
引越し業者の選定や手続きが煩雑になる可能性がある	退職後、時間に余裕がない場合や、引越し先の情報が不足している場合、引越し業者の選定や手続きが煩雑になる可能性がある

退職金やボーナスの支給について確認

退職金やボーナスは、退職後の生活を支える重要な資金源となるため、支給条件や金額を事前に確認しておくことが大切です。

退職金やボーナスの支給について確認する理由は以下の通りです。

理由	詳細
支給条件の確認	企業の就業規則や退職金規定を確認し、支給条件（勤続年数、退職理由など）を満たしているか確認するため
支給時期と金額の確認	支給時期や金額を確認し、退職後の生活設計を立てるため
税金や社会保険料の控除額の確認	退職金やボーナスには税金や社会保険料が課税されるため、控除額を確認し、手取り額を把握するため
確定申告や年末調整の手続きの確認	退職金やボーナスを受け取った場合、確定申告や年末調整が必要になる場合があるため、手続き方法を確認するため

よくある質問（FAQ）

自己都合退職で会社都合にできるケースはありますか？

自己都合退職の届出後でも、会社との合意があれば会社都合退職に変更できる可能性があります。

ハローワークに相談することも有効です。

退職時に会社から離職票をもらえない場合はどうすればいいですか？

会社が離職票を発行してくれない場合は、ハローワークに相談してください。

ハローワークから会社へ発行の指示、または職権で発行してもらえる場合があります。

退職後の国民健康保険料はどのように計算されますか？

国民健康保険料は、前年の所得や世帯構成によって計算されます。

お住まいの市区町村の窓口で確認してください。

自己都合退職の場合、失業保険はいつもらえますか？

自己都合退職の場合、失業保険の給付制限期間があり、原則として3ヶ月間の給付制限後から受給開始となります。

退職後の確定申告は必ず必要ですか？

退職した年に再就職しなかった場合は、確定申告が必要となることがあります。

源泉徴収票をもとに、税務署またはe-Taxで手続きを行ってください。

退職前に有給休暇を消化できない場合はどうなりますか？

会社は原則として有給休暇の買い上げはできません。

退職日までに有給休暇を消化できるように、早めに会社と調整してください。

まとめ

自己都合退職は、計画的に準備することで、損をせずに次のステップへ進めます。

特に、退職日を意識して決めることが重要です。

この記事を参考に、退職前に必要な準備をしっかりと行い、安心して新たなスタートを切りましょう。