高年齢求職者給付金｜受給資格から申請方法、給付額まで徹底解説

年齢を重ねてからの離職は、今後の生活に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。

特に60歳以上の方が再就職を目指す場合、経済的な心配は切実です。

高年齢求職者給付金は、そんな高齢者の再就職を支援する雇用保険の制度です。

高年齢求職者給付金は、60歳以上で離職した方が再就職までの生活費を一部補填し、経済的な不安を軽減することを目的としています。

雇用保険への加入期間などの条件を満たせば、ハローワークで手続きを行うことで受給できます。

本記事では、受給資格、申請方法、給付額、受給後の注意点まで、高年齢求職者給付金について徹底的に解説します。

この記事でわかること

高年齢求職者給付金制度の概要

高年齢求職者給付金は、60歳以上の離職者が再就職を支援するための雇用保険制度です。

高年齢者の早期再就職を促進し、生活の安定を図ることを目的としています。

この制度は、高齢者が安心して新しい職を探せるように設計されています。

60歳以上の離職者を支援する給付金

高年齢求職者給付金は、60歳以上の人が離職した場合に受け取れる給付金です。

この給付金は、再就職までの生活費を一部補填し、経済的な不安を軽減する役割を果たします。

受給には一定の条件があり、ハローワークでの手続きが必要です。

雇用保険加入で受給資格を得る

高年齢求職者給付金を受け取るためには、雇用保険への加入が不可欠です。

離職日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上あることが条件となります。

雇用保険は、労働者の生活と雇用の安定を支える重要な制度です。

受給資格と申請方法

高年齢求職者給付金を受け取るためには、離職日以前1年間に被保険者期間が通算して6か月以上あることが最も重要です。

高年齢求職者給付金を受け取るためには、ハローワークでの求職申し込みと必要な書類の準備が必要です。

この記事では、手続きをスムーズに進めるための具体的な方法を解説します。

6か月以上の被保険者期間が必要

高年齢求職者給付金を受給するには、離職日以前1年間に雇用保険の被保険者期間が6か月以上必要です。

この期間は、複数の会社での勤務期間を通算できます。

ハローワークで求職申し込みを行う

ハローワークで求職の申し込みを行うことは、高年齢求職者給付金を受け取るための必須条件です。

求職の申し込みを行うことで、ハローワークから再就職支援を受けることができ、給付金を受け取る資格も得られます。

必要な書類を準備する

高年齢求職者給付金の申請には、離職票、マイナンバーカード、写真、本人名義の預金通帳などが必要です。

これらの書類を事前に準備することで、スムーズに手続きを進めることができます。

給付額と受給期間の詳細

高年齢求職者給付金の給付額は、雇用保険の被保険者であった期間によって異なり、基本手当日額に所定の日数をかけた金額で算出されます。

基本手当日額によって変動する給付額

高年齢求職者給付金の給付額は、被保険者であった期間に応じて以下のようになります。

被保険者であった期間	給付日数
1年未満	30日分
1年以上	50日分

基本手当日額は、原則として離職日直前の6か月に支払われた賃金（賞与や一時的な手当は除く）を180で割った金額（賃金日額）に基づいて計算されます。

賃金日額に給付率（50％～80％）を乗じたものが基本手当日額となり、上限額が設定されています。

受給期間は原則1年間

高年齢求職者給付金の受給期間は、原則として離職日の翌日から1年間です。

受給期間内に所定の給付日数分の給付を受けられなかった場合でも、残りの給付日数分を繰り越して受給することはできません。

高年齢求職者給付金受給後の注意点

高年齢求職者給付金を受け取った後、注意すべき点として再就職した場合の取り扱いと不正受給とならないための注意が挙げられます。

これらの注意点を守ることで、給付金を適切に活用し、安心して再就職を目指せます。

以下に、それぞれの注意点について詳しく解説します。

再就職した場合の取り扱い

高年齢求職者給付金を受給中に再就職が決まった場合、速やかにハローワークに報告する必要があります。

再就職が決まったにもかかわらず、報告を怠ると、不正受給とみなされる可能性があります。

不正受給とならないために

高年齢求職者給付金は、働く意思と能力があるにもかかわらず職に就けない状態にある人を支援するための制度です。

そのため、不正に給付金を受け取ることは固く禁じられています。

不正受給が発覚した場合、給付金の返還だけでなく、悪質なケースでは詐欺罪に問われる可能性もあります。

不正受給となるケース|詳細

—|—

偽りや不正な手段で受給資格を得る| 離職理由を偽る、収入を隠すなど

就職しているにもかかわらず、失業していると偽る| パート・アルバイトを含め、就労している状態を隠す

求職活動を行っていないのに、行っていると偽る| 形式的な求職活動のみを行い、実際には就職する意思がない

収入を過少に申告する| 内職やアルバイトなどの収入を少なく申告する

高年齢者の再就職支援制度

高年齢者の再就職を支援する制度は、ハローワークを中心とした専門機関によるサポートが充実している点が重要です。

これらの支援制度を理解し、活用することで、高年齢者は自身の経験やスキルを活かした再就職を実現できます。

以下に、ハローワークの専門相談窓口とその他の支援制度について解説します。

ハローワークの専門相談窓口

ハローワークでは、高年齢者の再就職を専門的にサポートする窓口を設置しています。

専門の相談員が、求職者の希望やスキルに応じた求人情報の提供や、再就職に向けたアドバイスをマンツーマンで行う点が特徴です。

支援内容	詳細
職業相談・紹介	個別の相談を通じて、希望や経験に合った求人を紹介
職業訓練	スキルアップや新たなスキル習得のための職業訓練コースを提供
応募書類の添削	履歴書や職務経歴書など、応募書類の作成をサポート
面接対策	面接での自己PRや質疑応答など、実践的な面接対策を実施
セミナー・講習会	再就職に役立つ各種セミナーや講習会を開催
助成金・給付金相談	高年齢者を雇用する企業向けの助成金や、求職者向けの給付金に関する相談に対応

その他の支援制度との併用

高年齢者の再就職を支援する制度は、ハローワークだけでなく、さまざまな機関や団体が提供しています。

これらの制度を併用することで、より効果的な再就職活動が可能になります。

支援制度	内容
高年齢者雇用開発助成金	高年齢者を積極的に雇用する企業に対して、国が助成金を支給する制度。企業の雇用環境整備を促進し、高年齢者の雇用機会を拡大
中高年向け合同企業説明会	複数の企業が参加し、求職者に対して企業説明や面接を行うイベント。一度に多くの企業と接する機会が得られるため、効率的な求職活動が可能
地域シルバー人材センター	高年齢者が地域で活躍できる仕事を紹介する団体。軽作業や技能を活かせる仕事など、多様な仕事を提供。地域社会への貢献と、高年齢者の社会参加を促進
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構	高年齢者や障害者の雇用を支援する機関。職業訓練や雇用に関する相談、助成金の支給など、幅広い支援を提供。企業と求職者のマッチングを促進

高年齢者の再就職支援制度は、ハローワークの専門相談窓口だけでなく、高年齢者雇用開発助成金、中高年向け合同企業説明会、地域シルバー人材センターなどのさまざまな支援制度があります。

これらの支援制度を組み合わせることで、より効果的な再就職活動を展開できます。

よくある質問（FAQ）

高年齢求職者給付金はいつもらえるのですか？

高年齢求職者給付金は、ハローワークで求職の申し込みをしてから、7日間の待機期間を経た後に支給されます。

自己都合退職の場合は、さらに1〜3ヶ月の給付制限期間が設けられる場合があります。

高年齢求職者給付金はどのような人が対象ですか？

高年齢求職者給付金は、60歳以上で雇用保険に加入しており、離職日以前1年間に被保険者期間が通算6ヶ月以上ある人が対象です。

また、働く意思と能力があるにもかかわらず、仕事に就けない状態である必要があります。

高年齢求職者給付金の申請に必要なものは何ですか？

高年齢求職者給付金の申請には、離職票、マイナンバーカード（または個人番号確認書類と身元確認書類）、写真、本人名義の預金通帳またはキャッシュカードが必要です。

高年齢求職者給付金と雇用継続給付金はどちらがお得ですか？

高年齢求職者給付金は離職後の給付であり、高年齢雇用継続給付金は60歳以降も働き続ける場合に賃金の一部を補填する制度です。

どちらがお得かは、個々の状況によって異なります。

離職して再就職を希望する場合は高年齢求職者給付金、60歳以降も同じ会社で働き続ける場合は高年齢雇用継続給付金が選択肢となります。

高年齢求職者給付金を受給中にアルバイトはできますか？

高年齢求職者給付金は、働く意思と能力があるにもかかわらず職に就けない状態の人を支援する制度です。

アルバイトをしている場合は、その労働時間や収入によっては、給付金が減額されたり、支給停止になる可能性があります。

高年齢求職者給付金を受給できる期間はどのくらいですか？

高年齢求職者給付金の受給期間は、原則として離職日の翌日から1年間です。

ただし、給付日数は、雇用保険の被保険者であった期間によって異なり、1年未満の場合は30日分、1年以上の場合は50日分となります。

まとめ

高年齢求職者給付金は、60歳以上の離職者が再就職までの生活を支える重要な制度であり、早期の再就職を経済的に支援することが目的です。

高年齢求職者給付金に関する疑問や不安を解消し、再就職に向けて一歩踏み出しましょう。