失業保険2回目｜何年後にもう一度もらえる？受給条件と期間を解説

失業保険を過去に受給した方が、再び離職した場合、受給できるか不安に感じていませんか？雇用保険の加入状況や離職理由によって、受給資格が異なり、複雑に感じるかもしれません。

この記事では、失業保険を2回目に受給するための要件をわかりやすく解説します。

必要な雇用保険の加入期間や離職理由別の条件、再受給に向けた準備について具体的に説明します。

この記事でわかること

失業保険2回目受給の要件

失業保険の2回目の受給には、前回の受給後、一定期間の雇用保険加入が必要です。

加入期間は離職理由によって異なり、注意が必要です。

どのような場合に2回目の受給が考えられるのか、要件を確認していきましょう。

特に、離職理由と雇用保険の加入期間は重要なポイントです。

受給に必要な雇用保険加入期間

2回目の失業保険を受給するためには、前回の受給後に再度、雇用保険に加入している必要があります。

一般的に、自己都合退職の場合と会社都合退職の場合で必要な加入期間が異なります。

自己都合退職の場合は1年以上の加入期間が必要になることが多いです。

離職理由別の加入期間目安

必要な雇用保険の加入期間は、離職理由によって異なる場合があります。

一般的には、以下のようになります。

離職理由	必要な加入期間
自己都合退職	1年以上
会社都合退職	6ヶ月以上

会社都合退職の場合は、自己都合退職よりも短い期間で受給資格を得られる場合があります。

ただし、詳細な条件はハローワークで確認することが重要です。

2回目受給を検討する理由

失業保険の2回目の受給を検討する理由は、再就職後に再び離職した場合に、生活を支える経済的なセーフティネットを確保できるからです。

雇用保険の加入状況や離職理由によって受給資格が異なり、前回の受給からの期間や再就職後の勤務状況が重要な要素となります。

以下に、詳細な確認ポイントを説明します。

前回の受給からの期間確認

失業保険を2回目に受給するためには、前回の受給後に一定期間、雇用保険に加入している必要があります。

自己都合退職の場合と会社都合退職の場合で、必要な加入期間が異なる点に注意が必要です。

項目	自己都合退職	会社都合退職または特定理由離職者
必要な雇用保険加入期間	1年以上	6ヶ月以上
最短での2回目受給可能期間	1年後	6ヶ月後

再就職後の勤務状況確認

再就職後の勤務状況は、失業保険の受給資格を判断する上で非常に重要です。

雇用保険の加入状況だけでなく、離職理由も考慮されます。

例えば、自己都合退職の場合は、より長い期間の雇用保険加入が必要となります。

失業保険受給資格の確認方法

失業保険の受給資格を確認する方法はいくつか存在しますが、確実にハローワークに相談して確認することが重要です。

ハローワークでは、個々の状況に合わせて詳細な情報が得られます。

以下に、具体的な確認方法をまとめました。

ハローワークへの相談

ハローワークでは、専門の相談員が個別の状況に合わせて受給資格の有無を判断してくれます。

項目	内容
相談内容	雇用保険の加入状況、離職理由、再就職の意思などを伝える
必要なもの	離職票、雇用保険被保険者証、本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）
ハローワークでの確認事項	雇用保険の加入期間、離職理由が受給要件を満たすか、給付日数、受給額
メリット	個別の状況に合わせたアドバイスを受けられる、必要な手続きや書類について詳しく教えてもらえる

厚生労働省の公式情報確認

厚生労働省のホームページでは、失業保険（雇用保険）に関する詳細な情報が掲載されています。

項目	内容
確認できる情報	受給資格の要件、給付日数、受給額、手続きの流れなど
メリット	いつでもどこでも確認できる、最新の情報を入手できる
注意点	情報が一般的であるため、個別の状況に合わせた判断が必要
関連リンク	厚生労働省の雇用保険に関するページへのリンク

これらの方法を組み合わせることで、より正確に失業保険の受給資格を確認できます。

再受給に向けた準備

失業保険の再受給に向けては、雇用保険の加入状況、離職理由、必要な書類の準備が不可欠です。

これらを事前に確認し、準備することで、スムーズな再受給へと繋げられます。

再受給に必要な準備を怠ると、受給開始が遅れる可能性があるため、各項目の詳細を把握しておきましょう。

雇用保険加入状況の確認

雇用保険の加入状況を確認することは、失業保険の再受給資格を判断する上で最も重要なステップです。

前回の受給後にどれだけの期間、雇用保険に加入していたかによって、受給資格の有無や受給期間が大きく変わります。

項目	内容
確認方法	勤務していた会社から発行される「雇用保険被保険者証」や「離職票」で確認できます。
確認のポイント	前回の失業保険受給後に、再就職してから今回の離職までの雇用保険加入期間を確認します。自己都合退職の場合は12ヶ月以上、会社都合退職の場合は6ヶ月以上が目安です。
注意点	複数の会社で雇用保険に加入していた場合、それぞれの期間を通算できる場合があります。過去の雇用保険加入記録が必要になる場合もあるので、ハローワークに相談することをおすすめします。

離職理由と受給条件の照らし合わせ

離職理由と受給条件を照らし合わせることは、失業保険の受給資格を得るために欠かせないプロセスです。

離職理由によって、受給開始までの期間や受給期間が異なるため、自身の状況を正確に把握し、必要な手続きを進める必要があります。

項目	内容
離職理由の種類	自己都合退職、会社都合退職、特定理由離職者の3種類があります。
受給条件の確認方法	ハローワークのウェブサイトや窓口で確認できます。厚生労働省の公式情報も参考になります。
注意点	自己都合退職の場合、給付制限期間が発生する場合がありますが、特定理由離職者に該当する場合は、給付制限期間が短縮または免除されることがあります。自身の離職理由が特定理由離職者に該当するかどうかを確認しましょう。
参考情報	特定理由離職者とは、病気やケガ、家族の介護、会社の倒産など、やむを得ない理由で離職した人を指します。

必要な書類の準備

失業保険の再受給に必要な書類を準備することは、スムーズな手続きを進める上で不可欠です。

書類に不備があると、手続きが遅れたり、受給が遅れる可能性があるため、事前に確認し、確実に準備しておきましょう。

書類名	備考
離職票	退職した会社から発行されます。2種類あり、両方必要です。
雇用保険被保険者証	以前に交付されたものがあれば持参します。見当たらない場合は、ハローワークで再発行の手続きができます。
本人確認書類	運転免許証、マイナンバーカード、パスポートなど、顔写真付きのものが原則です。
個人番号確認書類	マイナンバーカード、通知カード、マイナンバーが記載された住民票のいずれかが必要です。
印鑑	シャチハタは不可です。
写真	2枚必要です。サイズは縦3.0cm×横2.5cmで、3ヶ月以内に撮影したものに限ります。
預金通帳またはキャッシュカード	本人名義のものに限ります。

失業保険の再受給に向けて、雇用保険の加入状況、離職理由、必要な書類の準備は、受給資格を得るために不可欠な要素です。

これらの準備を万全に行うことで、再就職への道をスムーズに進むことができます。

よくある質問（FAQ）

失業保険を2回目に受給するには、前回の受給からどれくらいの期間が必要ですか？

自己都合退職の場合は、前回の受給後に1年以上の雇用保険加入期間が必要です。

会社都合退職または特定理由離職者の場合は、6ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。

離職理由によって、必要な雇用保険の加入期間は異なりますか？

はい、異なります。

自己都合退職の場合は1年以上、会社都合退職の場合は6ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要です。

アルバイトとして働いていた期間も、雇用保険の加入期間としてカウントされますか？

週20時間以上勤務しているアルバイトであれば、雇用保険の加入期間としてカウントされます。

失業保険の受給資格を確認するために、ハローワークに相談する際に必要なものはありますか？

離職票、雇用保険被保険者証、本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）が必要です。

雇用保険の加入期間が足りない場合、失業保険を受給することはできませんか？

はい、雇用保険の加入期間が不足している場合は、失業保険を受給する資格はありません。

自己都合で退職した場合、すぐに失業保険はもらえないのでしょうか？

自己都合退職の場合、原則として給付制限期間が発生します。

しかし、特定理由離職者に該当する場合は、給付制限期間が短縮または免除されることがあります。

まとめ

この記事では、失業保険を2回目に受給するための要件について解説しました。

離職理由や雇用保険の加入期間によって受給資格が異なるため、ご自身の状況をしっかり確認することが重要です。

失業保険の受給に向けて、まずはハローワークでご自身の状況を確認し、必要な手続きを進めていきましょう。