失業保険とバイト｜20時間以上勤務・掛け持ちで受給は可能？条件と注意点

失業保険を受給しながらアルバイトを考えているみなさん、20時間以上の勤務や掛け持ちは受給に影響するのか、不安に感じていませんか？ 条件を理解せずにアルバイトをすると、失業保険がもらえなくなる可能性もあります。

この記事では、失業保険を受給しながらアルバイトをする際の労働時間や収入の条件、掛け持ちの注意点、違反した場合のペナルティについて具体的に解説します。

正しい知識を身につけて、安心してアルバイトを始めましょう。

この記事でわかること

失業保険とアルバイト｜20時間以上勤務・掛け持ちの注意点

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、20時間以上の勤務や掛け持ちに関する条件を理解することが非常に重要です。

条件を満たせば、失業保険を受給しながらアルバイトをすることが可能です。

ここでは、20時間以上の勤務で受給が停止するケースと、週20時間未満でも申告が必要な理由について解説します。

20時間以上の勤務で受給が停止するケース

週20時間以上の勤務は、雇用保険上「就職」とみなされ、失業保険の受給資格を失うことになります。

失業保険は、失業中の生活を支えるための給付金であり、積極的に求職活動を行う意思と能力がある人を対象としています。

そのため、週20時間以上働くことは、その要件から外れると判断されるのです。

Indeedでアルバイトを探す場合、20時間以上勤務の案件もありますが、失業保険受給中は避けるべきでしょう。

週20時間未満でも申告が必要な理由

週20時間未満のアルバイトであっても、収入や労働時間によっては失業保険の減額や支給停止につながる可能性があるため、ハローワークへの申告が必須です。

なぜなら、失業保険はあくまで失業中の生活を支えるためのものであり、一定以上の収入がある場合はその必要性が低いと判断されるためです。

労働時間や賃金の確認のため、労働条件証明書、タイムカード、給与明細などの確認書類が必要になります。

失業保険受給中に可能なアルバイト条件

失業保険を受給しながらアルバイトをするためには、労働時間と収入に関する条件を理解し、ハローワークに適切に申告することが重要です。

条件を満たせば、失業保険を受給しながらアルバイトで収入を得ることができ、生活の安定につながります。

ここでは、アルバイトの労働時間と収入の関係、掛け持ちをする際の注意点、そして具体的なアルバイトの探し方について解説します。

それぞれのポイントを理解することで、失業保険を受給しながら安心してアルバイトをすることができます。

労働時間と収入の関係

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、週20時間未満の労働が原則です。

この時間を超えると、失業保険の受給資格を失う可能性があります。

収入については、1日の労働時間が4時間未満の場合、賃金に応じて失業保険の基本手当日額が減額されることがあります。

具体的には、以下の計算式で減額幅が算出されます。

減額幅＝（4時間未満の賃金／4時間未満の労働日数－内職控除額＋基本手当日額）－賃金日額×0.8

この計算式に基づいて減額された日の基本手当日額が決定されます。

掛け持ちする場合の注意点

アルバイトを掛け持ちする場合、労働時間の合計が週20時間未満であることが重要です。

また、雇用保険は原則として1つの会社でしか加入できないため、複数のアルバイト先で雇用保険の加入条件を満たす場合は、主な収入源となっているアルバイト先で加入することになります。

ダブルワークで雇用保険に加入する場合、原則として1社のみ加入となり、収入が多い方の企業で加入します。

失業保険を受け取るためには、待機期間中（7日間）は就業しないこと、給付期間中は他方の仕事の労働時間を1日4時間未満にすること、労働時間を週20時間未満にすることが条件となります。

バイトの種類と探し方

失業保険を受給しながらできるアルバイトは、週20時間未満の短時間労働が中心です。

バイトの種類	内容
短時間パート	スーパーやコンビニエンスストアなどでのレジ打ちや品出し
派遣	単発や短期の仕事が多く、自分の都合に合わせて働ける
在宅ワーク	データ入力や記事作成など、自宅でできる仕事
イベントスタッフ	イベント会場での受付や案内など、期間限定の仕事
コールセンター	電話での問い合わせ対応など、研修制度が充実している場合が多い

これらのアルバイトを探す際は、求人サイトやハローワークを活用すると良いでしょう。

Indeedなどの求人サイトで「失業保険 バイト」と検索すると、様々なアルバイトが見つかります。

求人を探す際には、労働時間や雇用条件をしっかりと確認し、ハローワークに申告することを忘れないようにしましょう。

失業保険受給中にアルバイトをする場合は、労働時間や収入の制限を守り、ハローワークに適切に申告することが大切です。

これらの条件を満たしていれば、失業保険を受給しながらアルバイトで収入を得ることができ、生活の安定につながります。

失業保険とアルバイト｜違反した場合のペナルティ

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合、ルールを守らないと不正受給とみなされ、ペナルティが科せられる可能性があります。

不正受給は、求職者だけでなく雇用主も対象となるため、注意が必要です。

違反した場合のペナルティについて解説します。

不正受給となるケースやペナルティの内容、事前に確認すべきことを理解し、失業保険の正しい受給を心がけましょう。

不正受給となるケース

不正受給は、意図的に虚偽の申告を行う場合に限らず、誤った認識や不注意によっても発生する可能性があります。

たとえば、アルバイト収入を過少に申告したり、就業した事実を隠したりすると、不正受給とみなされます。

不正受給となるケースは以下の通りです。

ケース	内容
就業の事実を隠す	アルバイトや内職をしたにもかかわらず、ハローワークに申告しない
収入を過少申告する	アルバイト収入を実際よりも少なく申告する
虚偽の求職活動を行う	実際には求職活動をしていないのに、行ったと偽る
偽りの理由で離職する	自己都合退職であるにもかかわらず、会社都合退職であると偽る
受給資格がないのに受給する	例えば、就職しているにもかかわらず失業していると偽る

ペナルティの内容

不正受給が発覚した場合、厳しいペナルティが科せられます。

具体的には、不正に受給した金額の返還に加え、一定のペナルティが課せられることになります。

具体的なペナルティの内容は以下の通りです。

ペナルティ	内容
不正受給した金額の返還	不正に受給した失業保険の全額を返還しなければならない
納付命令	不正受給した金額に加えて、最大で2倍の金額を納付しなければならない
刑事告訴	悪質なケースでは、詐欺罪で刑事告訴される可能性がある
受給停止	以後の失業保険の受給が停止される

事前に確認すべきこと

失業保険の受給にあたっては、事前に受給条件や申告義務をしっかりと確認しておくことが重要です。

不明な点があれば、ハローワークに相談し、正しい情報を得るようにしましょう。

確認すべき事項は以下の通りです。

項目	内容
受給条件	失業保険の受給資格を満たしているか確認する
申告義務	アルバイト収入や就業状況をハローワークに申告する義務がある
不正受給となるケース	どのような行為が不正受給にあたるのかを理解する
ペナルティの内容	不正受給が発覚した場合のペナルティについて確認する

失業保険を受給しながらアルバイトをする場合は、事前にハローワークに相談し、正しい情報を把握した上で、ルールを守って働くことが大切です。

よくある質問（FAQ）

失業保険受給中に20時間以上アルバイトをするとどうなりますか？

週20時間以上のアルバイトは、雇用保険上「就職」とみなされ、失業保険の受給資格を失います。

失業保険は、積極的に求職活動を行う意思と能力がある方を対象としているためです。

週20時間未満のアルバイトでも申告が必要なのはなぜですか？

週20時間未満のアルバイトでも、収入や労働時間によっては失業保険の減額や支給停止につながる可能性があるため、ハローワークへの申告が必須です。

失業保険は失業中の生活を支えるためのものであり、一定以上の収入がある場合はその必要性が低いと判断されるためです。

失業保険を受給しながらアルバイトをする際の労働時間と収入の条件は何ですか？

原則として週20時間未満の労働が条件です。

1日の労働時間が4時間未満の場合、賃金に応じて失業保険の基本手当日額が減額されることがあります。

アルバイトを掛け持ちする場合、どのような点に注意すべきですか？

労働時間の合計が週20時間未満であることが重要です。

また、雇用保険は原則として1つの会社でしか加入できないため、複数のアルバイト先で雇用保険の加入条件を満たす場合は、主な収入源となっているアルバイト先で加入します。

失業保険の不正受給が発覚した場合、どのようなペナルティがありますか？

不正に受給した金額の返還に加え、最大で2倍の金額の納付命令が下される可能性があります。

悪質なケースでは、詐欺罪で刑事告訴されることもあります。

失業保険を受給するにあたって、事前に確認すべきことは何ですか？

受給条件を満たしているか、アルバイト収入や就業状況をハローワークに申告する義務があるか、どのような行為が不正受給にあたるのか、不正受給が発覚した場合のペナルティについて確認することが重要です。

まとめ

失業保険を受給しながらアルバイトをするには、労働時間や収入に関する条件を正しく理解することが大切です。

条件を満たせば、失業保険を受給しながらアルバイトで収入を得て、生活を安定させることができます。

失業保険とアルバイトに関するルールをしっかり守り、不明な点があればハローワークに相談して、安心してアルバイトに取り組みましょう。