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適応障害で退職を考えているあなたは、心身ともに疲弊し、今後の手続きに不安を感じているかもしれません。 退職は、新たなスタートを切るための大切な決断です。 この記事では、適応障害で退職する際の手続きをスムーズに進めるための重要なポイントを解...

自己都合で退職したものの、会社都合退職への変更を検討していませんか？ 会社都合退職として扱われると、失業保険の受給条件などで有利になるケースがあります。 本記事では、自己都合退職から会社都合退職への変更について、変更の可能性や具体的な手続...

退職後の手続きは複雑で、何から手をつければ良いか悩んでいませんか？ 煩雑な手続きは時間も労力もかかり、精神的な負担にもなりかねません。 この記事では、退職後の手続きを社労士に依頼するメリットを解説します。 専門家によるサポートで、煩雑な書類...

退職後の生活を支える失業保険ですが、給付期間や受給要件など、複雑でわかりにくいと感じる方もいるのではないでしょうか。 再就職までの期間、安心して生活するためにも、失業保険の制度を理解しておくことは非常に重要です。 失業保険の給付期間は、退...

会社都合で失業した場合、失業保険の受給において自己都合退職とは異なる点がいくつかあります。 特に、給付制限期間がないことや、受給期間が長くなる可能性がある点は、今後の生活設計を左右する重要な要素です。 この記事では、会社都合退職における失...

多くの人が「辞めたいけど言えない」という悩みを抱えています。 将来への不安や周囲への罪悪感から、なかなか言い出せない状況を打破するために、まずはその理由と本音を明らかにすることが重要です。 この記事では、退職をためらう感情の整理から、後悔...

自己都合退職は不利になりがちですが、対策次第で有利に進めることが可能です。 退職で損をしないための知識や、有利な退職時期、退職理由の伝え方を理解することで、スムーズな退職とキャリアアップにつなげられます。 退職に伴う手続きを事前に把握して...

失業保険を過去に受給した場合、次にいつ受給できるのか、受給間隔について疑問をお持ちではありませんか？受給間隔は、自己都合退職か会社都合退職かで大きく異なり、将来のライフプランにも影響するため、事前に把握しておくことが大切です。 この記事で...

自己都合で退職後、うつ病を発症してしまった場合でも、失業保険の受給を諦める必要はありません。 条件を満たせば、特定理由離職者として失業保険を受給できる可能性があります。 ご自身の状況と照らし合わせながら、受給の可能性を探りましょう。 退職理...

失業保険を受給しながら、少しだけゆっくりしたいとお考えではありませんか？ 実は、制度をきちんと理解すれば、休息期間を設けることも可能です。 失業保険は再就職を支援する制度ですが、受給期間中に休息を選択する背景には、心身の疲労回復やスキルア...