パート失業手当｜計算方法をわかりやすく解説【受給額シミュレーション付き】

パートで働いていた方が失業した場合、失業手当は生活を支える大切な制度です。

受給額を把握していれば、安心して再就職活動に取り組めます。

パートの失業手当は、離職前の賃金や雇用保険の加入期間などによって計算方法が異なります。

受給額を事前に把握することで、経済的な不安を軽減し、次のステップへ進むための準備が可能です。

この記事でわかること

パート失業手当の計算方法

パートの失業手当は、失業中の生活を支える大切な制度です。

受給額を正確に把握することで、安心して再就職活動に専念できます。

パートの失業手当の計算方法、再就職支援、受給額シミュレーションについて解説します。

受給額を事前に把握することで、経済的な不安を軽減し、次のステップへ進むための準備ができます。

わかりやすい解説と受給額シミュレーション

パートの失業手当の計算は、いくつかのステップに分かれています。

まずは離職前の賃金に基づいて「賃金日額」を算出し、次に「基本手当日額」を決定します。

上記の計算式に当てはめることで、ご自身の受給額をシミュレーションできます。

失業手当受給で再就職を支援

失業手当は、失業中の生活を支えるだけでなく、再就職を支援するための制度でもあります。

積極的に求職活動を行うことで、よりスムーズな再就職が可能です。

失業手当を受給するためには、ハローワークでの求職活動が必須です。

失業手当を受給しながらアルバイトをすることも可能です。

項目	内容
労働時間	週20時間未満
収入	収入や労働時間によっては、失業手当が減額または支給停止になる場合がある
申告義務	収入があった場合は、必ずハローワークに申告する

注意点として、収入や労働時間によっては減額や支給停止となる場合があるため、ハローワークに確認しましょう。

パート失業手当の受給条件

パートの失業手当を受け取るためには、雇用保険への加入状況や離職理由など、いくつかの条件を満たす必要があります。

特に重要なのは、雇用保険の加入期間と、働く意思と能力があるかどうかです。

以下では、パート失業手当の受給条件について詳しく解説していきます。

それぞれの項目をしっかり確認し、受給資格があるかどうかを確認しましょう。

特に、【雇用保険加入期間の確認】、【離職理由による違い】、【受給資格の具体的な要件】を理解することが重要です。

雇用保険加入期間の確認

雇用保険の加入期間は、失業手当の受給資格を判断する上で非常に重要です。

加入期間が短いと、失業手当を受け取ることができない場合があります。

原則として、離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上必要です。

項目	内容
必要な被保険者期間	離職日以前2年間に12ヶ月以上
特定受給資格者の場合	離職日以前1年間に6ヶ月以上
確認方法	給与明細や雇用保険被保険者証で確認

離職理由による違い

離職理由によって、失業手当の受給開始時期や給付日数などが異なります。

会社都合退職の場合は、自己都合退職よりも給付日数が増え、受給開始までの待機期間が短縮される場合があります。

離職理由	待機期間	給付制限	給付日数
会社都合退職	7日間	なし	90日～330日
自己都合退職	7日間	原則2ヶ月（2025年4月以降は1ヶ月）	90日～150日

受給資格の具体的な要件

失業手当の受給資格を得るためには、雇用保険の加入期間だけでなく、以下の要件を満たす必要があります。

働く意思と能力

失業手当を受給するためには、「働く意思と能力」があることが重要です。

これは、単に仕事を探しているだけでなく、実際に仕事に就ける健康状態や能力があることを意味します。

求職活動の実施

失業手当を受給するためには、積極的に求職活動を行う必要があります。

具体的には、ハローワークでの職業相談や求人への応募、転職サイトの利用などが挙げられます。

求職活動の種類	具体例
ハローワーク	職業相談、求人応募、セミナー参加
転職サイト	求人検索、応募、スカウトサービス利用
その他	転職エージェント利用、再就職支援セミナー参加

パート失業手当の計算ステップ

パートの失業手当を計算する上で重要なことは、ご自身の状況を正確に把握し、必要な情報を揃えることです。

そうすることで、より正確な受給額を予測できます。

ここでは、パートの失業手当の計算方法をステップごとに解説し、それぞれのステップで重要なポイントを強調します。

具体的な計算例も交えながら、わかりやすく解説しますので、ぜひ参考にしてください。

賃金日額の算出

賃金日額とは、失業手当の基本となる金額を算出するために必要な、離職日直前の6ヶ月間の賃金合計を180で割った金額のことです。

例えば、離職前の6ヶ月間の給料の合計が60万円だった場合、賃金日額は3,333円と強調なります。

基本手当日額の決定

基本手当日額とは、1日に受け取れる失業手当の金額のことです。

基本手当日額は、賃金日額に給付率を掛けて算出され、給付率は年齢や賃金日額によって変動します。

一般的に、給付率は50〜80％強調とされています。

給付日数の確認

給付日数とは、失業手当を受け取れる日数のことで、雇用保険の加入期間や離職理由によって異なってきます。

自己都合退職の場合は90日～150日、会社都合退職の場合は90日～330日強調です。

離職理由	給付日数
自己都合退職	90日〜150日
会社都合退職	90日〜330日

受給総額の計算

受給総額とは、失業期間中に受け取れる失業手当の合計金額のことです。

受給総額は、基本手当日額に給付日数を掛けて算出されます。

例えば、基本手当日額が2,000円で給付日数が90日の場合、受給総額は18万円強調になります。

1ヶ月あたりの受給額

1ヶ月あたりの受給額とは、1ヶ月に受け取れる失業手当の金額のことです。

1ヶ月あたりの受給額は、基本手当日額に28日（1ヶ月分）を掛けて計算します。

上記の例だと、2,000円×28日＝56,000円強調となります。

パートの失業手当の計算は複雑ですが、上記のステップに従って計算することで、おおよその受給額を把握できます。

ご自身の状況に合わせて計算し、失業手当を有効活用しましょう。

失業手当受給手続きの流れ

パートの方が失業手当を受け取るには、手続きの流れを把握しておくことが大切です。

全体の流れを理解することで、スムーズに手続きを進め、安心して失業手当を受給できます。

以下に、ハローワークでの手続きから失業認定日の出席まで、パートの失業手当受給手続きの流れをまとめました。

各手続きの詳細は、以下の見出しで強調して説明します。

手順	内容
1. ハローワークでの手続き	受給資格の確認と求職の申し込み
2. 離職票の提出	会社から発行された離職票を提出
3. 受給説明会の参加	失業手当の受給に関する説明を受ける
4. 求職活動の開始	積極的に仕事を探す活動を開始
5. 失業認定日の出席	ハローワークで失業状態の確認と求職活動の報告

ハローワークでの手続き

まず、ハローワークで失業手当の受給資格があるかを確認し、求職の申し込みを行います。

この手続きは、失業手当を受け取るための第一歩として非常に重要です。

ハローワークでの手続きでは、以下のものが必要になります。

離職票の提出

会社から発行された離職票をハローワークに提出します。

離職票は、失業手当の受給資格を確認するための重要な書類です。

離職票には、以下の内容が記載されています。

もし離職票がなかなか届かない場合は、会社に催促するか、ハローワークに相談しましょう。

受給説明会の参加

ハローワークが開催する受給説明会に参加します。

説明会では、失業手当の受給に関する重要な情報が提供されます。

説明会では、以下の内容が説明されます。

受給説明会は、原則として初回のみの参加となります。

求職活動の開始

失業手当を受給するためには、積極的に求職活動を行う必要があります。

求職活動は、失業状態から脱却し、再就職するための重要な活動です。

求職活動として認められるものには、以下のものがあります。

失業認定日の出席

指定された失業認定日にハローワークに出席し、失業状態の確認と求職活動の報告を行います。

失業認定は、失業手当を引き続き受給するために必要な手続きです。

失業認定日には、以下のものを持参します。

失業認定日に欠席すると、原則としてその期間の失業手当は支給されません。

パート失業手当受給中の注意点

パートで失業手当を受給する場合、アルバイト収入や就職状況、受給期間の延長、不正受給には特に注意が必要です。

これらの点を守らないと、失業手当の減額や支給停止、最悪の場合は不正受給として法的責任を問われる可能性があります。

アルバイト収入と申告義務

失業手当を受給しながらアルバイトをする場合、収入の申告は義務です。

収入があった場合、ハローワークに申告する必要があります。

申告を怠ると、不正受給とみなされる可能性があります。

アルバイト収入がある場合の注意点

項目	内容
申告義務	収入があった場合は、必ずハローワークに申告が必要です
労働時間	週20時間以上の労働は、雇用保険の加入条件を満たすため、就職とみなされます。失業手当は受給できません
収入による減額・先送り	収入額によっては、失業手当が減額されたり、支給が先送りになる場合があります。詳細な計算方法はハローワークで確認してください。
申告方法	失業認定日に、アルバイト収入の金額や労働時間を申告します

アルバイトをする際は、労働時間と収入を調整し、必ずハローワークに申告しましょう。

就職した場合の取り扱い

失業手当受給中に就職が決まった場合、速やかにハローワークに報告する義務があります。

就職が決まった時点で、失業手当の支給は停止されますが、再就職手当が支給される場合があります。

項目	内容
報告義務	就職が決まったら、速やかにハローワークに報告する必要があります
失業手当の支給停止	就職日の前日までの失業手当が支給されます。就職日以降の失業手当は支給されません
再就職手当	一定の条件を満たす場合、再就職手当が支給されます。早めに就職が決まるほど、再就職手当の額は高くなります。

就職が決まったら、速やかにハローワークに連絡し、必要な手続きを行いましょう。

受給期間の延長について

病気やケガ、妊娠・出産、親族の介護など、やむを得ない理由で求職活動ができない場合、受給期間の延長が認められる場合があります。

受給期間の延長を希望する場合は、ハローワークに申請する必要があります。

受給期間延長の条件

項目	内容
延長理由	病気、ケガ、妊娠・出産、親族の介護など
申請時期	原則として、受給期間満了日の翌日から起算して1ヶ月以内に申請が必要です
延長期間	最長で3年間延長できます。ただし、延長できる期間は、求職活動ができない期間に限ります。
必要書類	延長理由を証明する書類（医師の診断書、母子手帳、介護保険証など）が必要になります。詳細はハローワークで確認してください。

受給期間の延長を希望する場合は、早めにハローワークに相談し、必要な手続きを行いましょう。

不正受給のリスク

不正受給は、絶対に避けなければなりません。

不正受給が発覚した場合、失業手当の返還だけでなく、詐欺罪として刑事責任を問われる可能性もあります。

不正受給の例

項目	内容
アルバイト収入の隠蔽	アルバイト収入があったにも関わらず、ハローワークに申告しなかった場合
就職の隠蔽	就職が決まったにも関わらず、ハローワークに報告しなかった場合
偽りの求職活動報告	実際には求職活動を行っていないにも関わらず、行ったと偽って報告した場合
虚偽の離職理由	離職理由を偽って、本来受給できないはずの失業手当を受給した場合

不正受給は、犯罪行為です。

絶対にやめましょう。

不正受給が発覚した場合、厳しい処分が科せられます。

パートの失業手当を受給する際は、ルールを遵守し、誠実に手続きを行いましょう。

よくある質問（FAQ）

パートでも失業手当はもらえますか？

はい、雇用保険の加入条件を満たしていれば、パートの方でも失業手当を受給できます。

受給条件としては、離職日以前2年間に被保険者期間が12ヶ月以上あることなどが挙げられます。

パートの失業手当はいくらもらえますか？

失業手当の受給額は、離職前の賃金や年齢、雇用保険の加入期間によって異なります。

計算方法としては、まず離職前6ヶ月の給料合計を180で割って賃金日額を算出し、その金額に給付率を掛けて基本手当日額を算出します。

パートの失業手当の受給条件は何ですか？

失業手当を受給するためには、ハローワークで求職の申し込みを行い、働く意思と能力があるにもかかわらず、職業に就けない「失業の状態」にあることが必要です。

また、離職日以前2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることも条件となります。

パートの失業手当はいつもらえますか？

失業手当は、ハローワークで受給資格が決定した後、7日間の待機期間を経てから支給されます。

自己都合退職の場合は、さらに2ヶ月（2025年4月以降は1ヶ月）の給付制限期間が設けられる場合があります。

パートの失業手当をもらうにはどうすればいいですか？

まず、ハローワークで求職の申し込みを行い、離職票などの必要書類を提出します。

その後、受給説明会に参加し、求職活動を開始します。

失業認定日にハローワークに出席し、失業状態の確認と求職活動の報告を行うことで、失業手当が支給されます。

パートで失業手当をもらっている間、アルバイトはできますか？

はい、失業手当を受給しながらアルバイトをすることは可能です。

ただし、週20時間以上の労働は雇用保険の加入条件を満たすため、就職とみなされ失業手当は受給できなくなります。

また、アルバイト収入があった場合は、ハローワークに申告する必要があります。

まとめ

パートの失業手当は、再就職活動を安心して行うための重要な制度です。

受給額を事前に把握することで、経済的な不安を軽減し、次のステップへ進むための準備ができます。

この記事を参考に、パートの失業手当の計算方法を理解し、必要な手続きを進めていきましょう。