【65歳以上】失業保険は何ヶ月もらえる？受給条件から手続きの流れまで徹底解説

65歳以上で失業された場合、高年齢求職者給付金という形で失業保険が支給されることをご存知でしょうか？高齢での離職は、生活への不安が大きくなるものですよね。

この記事では、65歳以上の方が安心して求職活動に取り組めるよう、高年齢求職者給付金の受給条件から手続きの流れ、注意点までを徹底解説します。

65歳未満の失業保険との違いや、年金との併給についても詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

この記事でわかること

65歳以上の失業保険受給

65歳以上の方が失業した場合、雇用保険から高年齢求職者給付金が支給されます。

これは、65歳未満の失業者が受け取る基本手当とは異なる一時金です。

高年齢求職者給付金について理解することで、高齢での離職後も安心して求職活動に取り組むことが可能です。

この記事では、受給資格を得るための準備について解説します。

高年齢求職者給付金の概要

高年齢求職者給付金は、65歳以上の失業者が受給できる給付金で、65歳未満の失業保険（基本手当）とは異なる一時金です。

高年齢者の再就職支援を目的としており、雇用保険の加入期間に応じて給付額が決定します。

受給に向けた準備

高年齢求職者給付金を受給するためには、ハローワークでの求職申し込みと離職票の提出が必要です。

まずは、お住まいの地域を管轄するハローワークで手続きを行いましょう。

準備項目	内容
ハローワークでの求職申し込み	ハローワークで求職の申し込みを行い、求職活動の意思を示す
離職票の提出	離職した会社から発行される離職票をハローワークに提出。雇用保険の加入状況や離職理由が記載されている
本人確認書類	マイナンバーカード、運転免許証、パスポートなどの本人確認ができる書類
印鑑	手続きに必要な場合がある

65歳以上の失業保険受給条件

65歳以上の方が失業保険を受給するためには、年齢や雇用保険の加入状況など、いくつかの条件を満たす必要があります。

これらの条件をすべて満たすことで、高年齢求職者給付金という形で失業保険を受給することが可能です。

受給条件を満たすためには、年齢と雇用保険の加入状況、働く意思と能力の確認、必要な被保険者期間を満たす必要があるので、以下で詳細を確認しましょう。

年齢と雇用保険の加入状況

高年齢求職者給付金を受給するには、65歳以上で雇用保険に加入していることが大前提です。

退職時に65歳以上であることに加え、雇用保険の被保険者である必要があります。

働く意思と能力の確認

受給するためには、働く意思と能力があることも重要な条件です。

具体的には、ハローワークでの求職活動を通じて、積極的に仕事を探していることが求められます。

必要な被保険者期間

高年齢求職者給付金を受け取るには、離職日以前1年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月が6ヶ月以上必要です。

この条件を満たせない場合は、賃金の支払基礎となった時間数が80時間以上の月を1ヶ月として計算されます。

高年齢求職者給付金の内容と手続き

高年齢求職者給付金は、65歳以上の人が失業した際に受けられる給付金です。

65歳未満の人が受け取る失業保険（基本手当）とは異なり、一時金として支給される点が大きな特徴です。

高年齢求職者給付金の内容と手続きについて、以下に詳しく解説します。

ハローワークでの手続きや、65歳未満との違いを理解することで、スムーズな受給につながります。

給付金額の算出方法

高年齢求職者給付金の給付金額は、雇用保険の被保険者期間によって異なります。

1年未満の場合は30日分、1年以上の場合は50日分の基本手当に相当する額が一括で支給されます。

雇用保険の被保険者期間	給付日数
1年未満	30日分
1年以上	50日分

基本手当の日額は、離職日直前の6ヶ月間に支払われた賃金を基に計算されます。

ハローワークで確認するのが確実です。

ハローワークでの手続き

高年齢求職者給付金を受け取るには、ハローワークでの手続きが必要です。

まず、ハローワークに求職の申し込みを行い、離職票を提出します。

手続き	内容
求職の申し込み	ハローワークで求職の登録を行う
離職票の提出	会社から発行される離職票を提出する
受給資格の決定	ハローワークが指定する日に出向き、失業状態の確認を受ける
給付金の支給	受給資格が決定されると、高年齢求職者給付金が指定した金融機関の口座に一括で振り込まれる

65歳未満との違い

65歳未満の人が受け取る失業保険（基本手当）と、65歳以上の人が受け取る高年齢求職者給付金には、いくつかの違いがあります。

特に、給付日数や支給方法が異なります。

項目	65歳未満（基本手当）	65歳以上（高年齢求職者給付金）
給付日数	年齢や雇用保険の加入期間、離職理由によって異なる	雇用保険の加入期間によって30日分または50日分
支給方法	原則として4週間に1回	一括支給
受給要件	働く意思と能力があること、求職活動を行っていること	働く意思と能力があること、求職活動を行っていること
年金との併給	老齢厚生年金は原則として全額支給停止	年金と併給可能

高年齢求職者給付金は、65歳以上の人が安心して求職活動に取り組めるよう、一時金として支給される制度です。

受給資格や手続きをしっかり確認して、ハローワークで相談しましょう。

高年齢求職者給付金受給後の注意点

高年齢求職者給付金を受給した後、みなさんが気になるのは、年金との関係や、次の仕事探しのことではないでしょうか。

これらの注意点を把握しておくことで、より安心して今後の生活設計を立てられます。

以下に、高年齢求職者給付金受給後の注意点として、「年金との併給」「自己都合退職の場合」「ハローワークのサポート」について解説します。

それぞれのポイントを理解することで、受給後の不安を解消し、スムーズな再就職につなげることが可能です。

年金との併給について

高年齢求職者給付金は、原則として年金と併給が可能です。

65歳未満の方が失業保険（基本手当）を受給する場合は、老齢厚生年金の支給が停止されます。

しかし、65歳以上の方が対象となる高年齢求職者給付金は、年金の支給に影響を与えません。

年金を受給しながら、求職活動を支援する給付金を受け取ることができるため、経済的な心配をせずに再就職を目指せます。

自己都合退職の場合

自己都合で退職した場合でも、高年齢求職者給付金の給付制限はありません。

65歳未満の失業保険（基本手当）の場合、自己都合退職だと給付までに一定の待機期間が発生しますが、高年齢求職者給付金にはそのような制限はありません。

退職後、速やかにハローワークで手続きを行うことで、早期に給付金を受け取ることが可能です。

ハローワークのサポート

高年齢求職者給付金を受給した後も、ハローワークは再就職に向けたさまざまなサポートを提供しています。

ハローワークでは、求職者一人ひとりの状況に合わせた求人情報の提供はもちろん、職業相談や職業訓練なども実施しています。

これらのサポートを活用することで、みなさんのスキルアップや再就職の可能性を高めることができます。

積極的にハローワークを活用し、理想の再就職を実現しましょう。

求職活動支援

高齢での求職活動は、体力や経験を活かせる一方で、年齢による制約も考慮する必要があります。

ハローワークなどの支援機関を積極的に活用し、自身の強みを活かせる仕事を見つけることが重要です。

ハローワークの活用

ハローワークは、求職者に対して様々な支援を提供する国の機関です。

高年齢者向けの求人情報の提供はもちろんのこと、職業相談や職業訓練の案内も行っています。

高齢者向けのセミナーや相談会も開催されており、年齢に応じた就職活動の進め方や、企業が求める人材像など、有益な情報を得ることが可能です。

積極的な求職活動

求職活動は、ただ求人情報を待つだけでなく、自ら積極的に動くことが重要です。

転職フェアや合同説明会に積極的に参加し、企業の担当者と直接話す機会を設けることが大切です。

企業側のニーズを理解し、自身の経験やスキルをアピールすることで、採用の可能性を高めることができます。

また、インターネット上の求人サイトや転職エージェントも活用し、幅広い情報を収集しましょう。

就職への道

就職は、ゴールではなく新たなスタートです。

就職後も、自身のスキルアップやキャリア形成に努めることが大切です。

企業内での研修制度や、外部のセミナーなどを活用し、常に新しい知識や技術を習得することで、長く活躍できる人材を目指しましょう。

また、就職後もハローワークなどの支援機関を活用し、キャリア相談やスキルアップのサポートを受けることも可能です。

よくある質問（FAQ）

高年齢求職者給付金は65歳未満の失業保険と何が違うのですか？

65歳未満の失業保険（基本手当）は、年齢や雇用保険の加入期間、離職理由によって給付日数が異なり、原則として4週間に1回支給されます。

一方、高年齢求職者給付金は、雇用保険の加入期間によって30日分または50日分が一括で支給される一時金です。

高年齢求職者給付金を受給するには、働く意思がないとダメですか？

高年齢求職者給付金を受給するためには、働く意思と能力があることが条件です。

ハローワークでの求職活動を通じて、積極的に仕事を探している姿勢を示す必要があります。

自己都合で退職した場合、高年齢求職者給付金の受給に不利になりますか？

自己都合で退職した場合でも、高年齢求職者給付金の給付制限はありません。

65歳未満の失業保険（基本手当）では自己都合退職の場合に給付までの待機期間がありますが、高年齢求職者給付金にはそのような制限はありません。

高年齢求職者給付金と年金は両方受け取れますか？

高年齢求職者給付金は、原則として年金と併給が可能です。

65歳未満の方が失業保険（基本手当）を受給する場合は老齢厚生年金の支給が停止されますが、高年齢求職者給付金は年金の支給に影響を与えません。

高年齢求職者給付金を受給した後、ハローワークではどんなサポートが受けられますか？

ハローワークでは、求職者一人ひとりの状況に合わせた求人情報の提供はもちろん、職業相談や職業訓練など、再就職に向けた様々なサポートを受けることができます。

65歳以上で雇用保険に加入するにはどうすればいいですか？

平成29年1月1日以降、65歳以上の方も雇用保険に新規加入することが可能です。

雇用保険の加入条件を満たし、勤務先の事業所が雇用保険に加入していれば、65歳以上でも雇用保険に加入できます。

まとめ

65歳以上の方が失業した場合、高年齢求職者給付金という形で失業保険が支給されます。

高齢での離職後の求職活動は不安が多いですが、この給付金を活用することで安心して再就職を目指せます。

まずは、お近くのハローワークで求職の申し込みを行い、高年齢求職者給付金に関する詳しい説明を受けてみましょう。